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如何选择律师事务所

字号+ 作者:佚名 来源:未知 2016-05-11 09:38

根据2002年修订的《律师法》、《法官法》、《检察官法》,自2002年开始,国家对法律职业实行统一考试。三证合一,统称司法考试,标志着中国律师开始走向职业化。司法考试有中国第一考之称,通过司法考试,是每个对法律崇敬之士、对法律职业向往之人的理想。

  根据2002年修订的《律师法》、《法官法》、《检察官法》,自2002年开始,国家对法律职业实行统一考试。三证合一,统称司法考试,标志着中国律师开始走向职业化。司法考试有“中国第一考”之称,通过司法考试,是每个对法律崇敬之士、对法律职业向往之人的理想。据官方统计:近年来,每年司考通过率一年比一年高,通过人数一年比一年多。但总之悲者多,欢者少。通过司考也只是迈进了法律职业的门槛,在此之后还面临着严峻的抉择。因人事编制的限制,可能进入法院和检察院工作的人员甚少,更多的人可能从事律师职业。如果选择律师行业,就要面临择所实习、执业的问题。下面笔者就结合自己的从业经历,来谈谈如何选择律师事务所。

  很多人认为选择大所、知名度高的所、老牌所(成立年份久的所)不会有错。其实不然,大所有大所的难处:大所人多,实习的人也多,刚执业一、两年的律师也多,即便大所很有实力,但也很难面面俱到培养新人。知名度高的所有他的强处,可以在所里接些慕名而来的当事人咨询委托的小案件,但是进去的门槛也相对较高。若该所没有发展及前瞻的目光,其“知名程度”慢慢的也会在民众心中淡化。对于老牌所,成立年份长,虽有一定的固定客源,那只是对执业多年的老律师来讲的,若其不注重律所品牌的包装及推广,新律师也很难“沾光”。

  笔者认为,准律师应当结合自身条件,选择有利于自己发展的律师事务所。去之前,要了解律师事务所的市场定位,看该所是否有与时俱进的理念,是否注重对新律师的栽培、扶持。更为重要的是:看该所的领导、主要骨干成员是否将律所的经营当作自己的事业来做,是否有把该所的品牌做强做大的目标。因为现实中,有很多所的主任、合伙人每年的收入基本稳定,其律师业发展、收入已经达到一个瓶颈,想再发展、突破已难显成效。他们把目光已投向商海,把律师职业当成了他们的副业,在外经商已成为其保值、增值的奋进目标。由于重点转移,他们很少光顾律师事务所,除当事人约见及开所务会议外,在办公室很难见其身影。像这种所你就要考虑了,即使其知名度再高,也很难给你一个发展的平台。

  有人形容律师就是“个体户”,其实不然,我认为:不管哪个行业都应注重团队的培育、发展与协作,律师行业也不例外。孤军奋战,你会发现自己的渺小,有时也会感到很无助。对新律师来讲更是如此:从学校毕业来到社会,没有社会经验、实践的积累,虽然通过了司考,但知识面只停留在书本上、理论上。好不容易接到一个案件,也不知从何下手。有些准律师从业前已在社会大家庭奋斗过,颇有社会经历,但常言道:“隔行如隔山”,不见得就可以挥洒自如。特别是对于异地实习、执业的律师,空降来到一个陌生的城市,其人际圈,关系网几乎为零,一切得从零开始。若没有律所的支持和关照,生存都成问题,一个字“难”。

  择所,所的规模和名气是一个因素,但更为重要的是要有一位人品好,愿带你入行的老律师做你导师。有些律师事务所没有为实习律师指定固定的导师,而是不固定地与若干个律师临时组合搭档办理案件。有时候可以分得部分劳务费,但因没有固定的导师,缺少一个专门指导、传教经验之人,那么你独挡一面的能力很难培育。有些所虽然给你指定了一名指导律师,但其收入平平,业务不饱和,你想得到关照,也只能是画饼充饥。

  律所没有好坏之分,也无优劣之别,各有所长,各有所专。选择一个适合自己发展的律所及有一位引你上路的导师(指导律师),你的实习、执业窘境、困境自迎刃而解。

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